Трудовые споры в Казахстане
🔍 Трудовой спор — это разногласия между работником и работодателем по вопросам, вытекающим из трудового законодательства, коллективного договора, соглашения, трудового договора, актов работодателя и иных локальных нормативных актов.
Регулируется:
— Трудовым кодексом РК (ТК РК) от 23.11.2015 года № 414-V
— Гражданским процессуальным кодексом РК
— Законом «О профессиональных союзах»
— Законом «О медиации»
⚖️ Виды трудовых споров
1. Индивидуальные трудовые споры:
— Незаконное увольнение
— Задержка или невыплата заработной платы
— Неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности
— Несогласие с условиями труда или переводом
— Неоформление трудового договора
2. Коллективные трудовые споры:
— Условия оплаты и охраны труда
— Режим работы
— Прочие социальные гарантии
📌 Как решаются трудовые споры в РК?
🔹 1. Досудебный порядок (обязательный):
— Обращение в комиссию по трудовым спорам
— Обращение к медиатору или трудовому инспектору
🔹 2. Судебный порядок:
— Подача иска в суд по месту нахождения работодателя или жительства работника
— Срок подачи — 1 месяц
— Госпошлина не взымается для работников
📁 Документы для обращения
— Копия трудового договора
— Приказ об увольнении/переводе
— Табель учета рабочего времени
— Расчетный листок
— Доказательства переписки
— Акт комиссии (если есть)
👨‍⚖️ Почему выбирают нас?
✅ Более 10 лет опыта в трудовых спорах
✅ Выигранные дела по незаконным увольнениям и зарплатным долгам
✅ Сопровождение от претензии до суда
✅ Работаем с работодателями и работниками
✅ Полная конфиденциальность